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3.KFSのパートナー満足度調査の特長 3) 分析手法を駆使して見える化
分析手法を活用して「見える化」
個々の分析軸で、細分化してニーズや課題を明確化すれば、
アクションプランはすぐに立案できるように思えます。
しかしながら、「○○に取組みましょう」だけでいいのでしょうか?
それを「アクションプラン」と呼びますか?
一般的なリサーチ会社では・・・
◇重要度と満足度の関係から見た取組みプライオリティの探索 |
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| 重要度と満足度の関係から見れば、 「営業マンの訪問頻度」 が改善すべきポイントです。 ↓ |
パートナーから見た営業活動の重要度×満足度MAP
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| 調査の報告を受ける立場から見れば・・ ・「そんなのわってるよ」 「できればやってるよ」 |
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KFSの場合・・・
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営業マンのパートナー訪問頻度×実態把握
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◇アクションプランに役だつ指針を、分析手法を駆使して抽出 |
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満足度調査結果をもとに分析手法を駆使 1).パートナー訪問頻度の基準値算出
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回数だけでなく、「満足度向上に繋がる訪問の中身」を考察 |
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満足度調査をもとに分析手法を駆使 2).パートナー満足度実態に見る効果的な訪問活動内容
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「訪問頻度」を、営業マン別の売上・利益視点か分析(オプション) |
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満足度調査をもとに分析手法を駆使 3).「できる営業マン」と「できない営業マン」に見る 営業活動の違い分析
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リソース配分という視点から、他の業務との関係を分析 |
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満足度調査をもとに分析手法を駆使 4)パートナー満足度視点から見た削減すべき営業マンの業務内容
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つまり、単に、
「今回の顧客満足度調査での課題は、営業マンの訪問頻度です。
だから、営業マンの取引先パートナーへの訪問頻度をアップさせましょう」
で終わるのではなく、
●どこの客先に対して、(重点訪問目標先)
●月に何回を目標に、(目標訪問回数)
●どのような目的で訪問すればよいのか、(訪問目的)
●それは、結果としてどの程度重要なか、(優先度)
●営業マンの訪問回数を物理的に増やすために、削減すべき業務内容
(他の部門への要望)
を示します。
他の項目でも同様に、
分析手法を駆使して、次に何を行動としてすべきかを具体的に「見える化」
していくこと、これが、KFSのリサーチの最大の特徴である「Analysis based on Action itemsTM」
です。
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